Sollicitatietips

1. Bereid je goed voor 

Voordat je naar een sollicitatiegesprek gaat is het handig om vooraf wat bedrijfsresearch te doen. Denk hierbij aan de branche waarin het bedrijf opereert, welke goederen/diensten ze leveren, wat hun visie/missie is. Zorg er tevens voor dat je een sterkte/zwakte analyse van jezelf in je hoofd hebt zitten. Dit wordt regelmatig op sollicitatiegesprekken gevraagd en is een essentieel onderdeel. Het komt professioneel over wanneer er op dit soort vragen antwoord kan worden gegeven. Je zult jezelf een stuk zekerder voelen wanneer je goed voorbereid bent. 

2. Kledingsvoorschriften

Kleed je naar de gelegenheid en kleed je op een manier zoals jij zelf bent. Houdt hierbij wel rekening met de normen van het bedrijf en bekijk het vanuit de werkgevers kant. Wanneer je twijfelt, geldt de regel: beter te netjes dan te slordig. Onthoud goed, de eerste indruk wordt gevormd in de eerste twee minuten van een sollicitatiegesprek. Geef daarom een stevige hand, maak oogcontact en zit rechtop tijdens het gesprek waardoor je geconcentreerd blijft en je gedachten niet afdwalen.

3. Stevig in je schoenen

Zelfbeheersing is essentieel in het bedrijfsleven. Een sollicitatiegesprek is een goede gelegenheid om te beoordelen hoe je met druk omgaat, probeer daarom niet te nerveus over te komen. Zorg dat je uitgeslapen en fit bent. Een sollicitatiegesprek is het opstapje naar je carrière! Echter, wees niet te ontspannen! Houd vast aan een gepaste mate van zakelijkheid, zonder onbenaderbaar te zijn. Heb je een hartelijk en extravert karakter? Laat dat dan tijdens het gesprek merken.

4. Actieve houding

Wanneer je geïnteresseerd geraakt bent in het sollicitatiegesprek, stel dan vragen. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent, wat je alleen maar een voorsprong ten opzichte van andere kandidaten zou kunnen geven. Afhankelijk van wat je vraagt, kun je hiermee ook laten zien dat je je huiswerk hebt gedaan.

5. Sell yourself

Een sollicitatiegesprek kan je zien als een verkooppraatje over jezelf. Jij weet wat je kwaliteiten zijn, jij weet welke diploma's of cursussen je hebt behaald. Spreek met zelfvertrouwen over alle opgedane ervaringen. Specifieke voorbeelden van hoe je een bijdrage hebt geleverd aan een organisatie of hoe je iets wezenlijk nieuws hebt geleerd, zijn van voor belang voor een nieuwe werkgever. Een bedrijf ziet in jou een potentieel nieuwe werknemer, dus sell yourself!

6. Blijf vragen 

Wanneer je een vraag hebt of een vraag niet goed begrijpt, stel dan gerust vragen. Het komt geïnteresseerd en duidelijk over wanneer je aangeeft iets niet te begrijpen of ergens meer over te weten wilt komen.

7. Wees attent

Het getuigt van goede manieren om interviewers te bedanken voor hun tijd. Vraag een visitekaartje van de persoon of de personen met wie je hebt gesproken en stuur deze perso(o)n(en) na het gesprek zo snel mogelijk een brief per post of e-mail. Hiermee laat je blijken dat je hebt gewaardeerd en open staat voor een functie binnen hun bedrijf.